Oct 23 2025 8:53PM
اهداف الوحـدة
·بناء قاعدة بيانات و توفير الاحصاءات اللازم حول الخريجين و خاصة فيما يتعلق بجهات و نسب التوظيف.
·توفير وسائل التفاعل المستمر مع خريجي الكلية.
-
تعريف طلاب السنوات النهائية والخريجين بالوسائل والمنصات الالكترونية المختلفة للبحث عن فرص تنمية للمهارات و تدريب مهني و توظيف .
-
التحديث المستمر للموقع الالكتروني للوحدة ليشمل كل جديد يخص فرص التدريب و التوظيف.
·تعريف الخريجين بالهيئات المهنية والاختبارات المهنية في مجالات تخصصاتهم.
-
حصر الاحتياجات التدريبية للخريجين والاعداد للدورات التدريبية والتأهيلية لهم بما يتوافق مع الاحتياجات التدريبية.
-
إعداد و تنفيذ دورات تدريبية للطلاب و الخرجين واكسابهم القدرات و المهارات اللازمة للمنافسة في سوق العمل .
-
عمل زيارات ميدانية للخريجين في مجلات عملهم المختلفة للوقوف على احتياجاتهم التدريبية.
·التواصل المباشر مع الجهات العمل لتوفير ورش عمل و فرص تدريب مهني و توظيف للطلاب و الخريجين
·ابرام اتفاقيات مع جهات العمل المختلفة والتي تتلائم مع مؤهلات الصيدلى خريج الكلية.
·اعداد خطة الفعاليات و الانشطة لتدريب و تأهيل الخريجين للمنافسة في سوق العمل.
-
عقد ملتقى توظيفى سنوي للطلاب و للخريجين
-
اعداد التقارير عن مدى اتفاق متطلبات سوق العمل ونواتج التعلم بالكلية ورفعها للوحدة تمهيدا لعرضها على اللجان المختصة بالكلية
-
اعداد الاستبيانات بالتعاون مع وحدة ضمان الجودة الخاصة بنشاط الوحدة وذلك لقياس
-
رضا الخريجين المنضمين لسوق العمل عن كليتهم ومقرراتها ومدى توافق هذه المقررات مع سوق العمل
-
رضا الطلاب و الخريجين عن الفعاليات و الانشطة التي تقدمها الوحدة.
-
رأي الخرجين في الدبلومات و ورش العمل المقدمة من الكلية.
-
رضا جهات العمل عن الخرجين المتدربين و الموظفين لديهم
-
اعداد التقارير الخاصة بنشاط الوحدة .