خطة التدريب الميدانى لطلاب كلية الصيدلة- جامعة الزقازيق (2011-2012)

الهدف (1): تدريب الصيدليات الخاصة

      المخرج

                  الأنشطـــــــة

الفترة الزمنية

  المسئولية

    التنفيذ

  التمويل

     مؤشرات النجاح

خريج ذو كفاءة و مهارات مرتبطة بالمستحضرات

 الصيدلية الموجودة وقواعد صرف

 الدواء

-  تصميم وتوصيف التدريب الميدانى وتحديد مخرجاته المستهدفة وأهدافه

2011/2012

- لجنة الإشراف

 علي التدريب الميداني

 

- وكيل الكلية لشئون

 التعليم و الطلاب

 

- وكيل الكلية لشئون

البيئة و خدمة المجتمع

 

- أعضاء هيئة التدريس

 

  

----------

- تقارير المشرفين الجارجيين من جهات التدريب

- تقارير أعضاء هيئة التدريس عن تدريب الطلاب

- نسبة  رضا الطلاب عن برامج التدريب

- نسبة رضا أصحاب الصيدليات عن مستوي و كفاءة الطلاب المتدربين

- مناقشة تقارير علمية مقدمة من الطلاب يشمل التعرف على نماذج مختلفة من بدائل الأدوية المتاحة في الصيدليات

- عمل ورشة عمل لكل من أعضاء هيئة التدريس

وطلاب الفرقتين الثالثة والرابعة وجمعية الخريجين وذلك

 لنشر ثقافة نظام التدريب الميداني الجديد.

2011/2012

-----------

- إصدار كتيب التدريب المبدانى الذى يشتمل على

أليات التدريب المختلفة وتوزيع نسخ على أعضاء

هيئة التدريس وجمعية الخريجين

2011/2012

وحدة الجودة

-       تنفيذ البرنامج التدريبي

أجازة الصيف

سنويا

مكافأة الإشراف

على التدريب

الصيفى

-       اعداد تقارير علمية  من الطلاب يشمل التعرف على

 نماذج مختلفة من بدائل الأدوية المتاحة في الصيدليات

أجازة الصيف

سنويا

-  تطبيق آليات متابعة التدريب الميداني للطلاب والمؤسسات الصيدلية خلال صيف 2012

أجازة الصيف

سنويا

-  التقييم المستمر لكفاءة التدريب وتحقيقه لأهداف البرنامج وصقل لمهارات الطلاب من قبل المشرفين علي التدريب و الاطراف المشاركة والطلاب

أجازة الصيف

سنويا